Распределение премиального фонда оплаты труда по результатам выполнения задач персоналом.
Авторы:
Аннотация:
Рассматривается экономико-математическая модель распределения премиального фонда. Разработка является оригинальной и представляет собой модель нелинейной оптимизации распределения финансовых ресурсов премиального фонда по подразделениям в зависимости от сроков выполнения задач персоналом компании.