Социальное взаимодействие собственников и общества при формировании системы корпоративного управления
Авторы:
Аннотация:
Рассмотрено формирование системы корпоративного управления. Для достижения долгосрочных целей всех участников корпоративных отношений взят принцип социального взаимодействия, который может сбалансировать общие интересы. Корпоративное управление должно как обеспечивать рост стоимости компании в интересах собственников, так и достигать социального компромисса между собственниками, персоналом и обществом в целом.