Программно-целевое обеспечение кадрового потенциала инвестиционно-строительного комплекса Чеченской Республики
Авторы:
Аннотация:
Рассматривается состояние кадрового обеспечения в Чеченской Республике, основные проблемы обеспечения сферы инвестиционно-строительного комплекса. Анализируются возможности программно-целевого подхода в кадровом обеспечении ИСК ЧР. Показано значение системного подхода, использования «древа целей»,матричного подхода. Предложен принцип формирования трехмерных матричных структур управления, необходимость налаживания тесных взаимосвязей с участниками инвестиционно-строительного процесса.