Анализ кадрового потенциала инновационного предприятия

Анализируются понятия трудовой и кадровый потенциалы, в результате принимается, что для инновационного предприятия более актуальным является понятие кадрового потенциала, причем долгосрочного. Проводится исследование методов и приемов перспективного обучения персонала, анализируются виды обучения и методы. Делается вывод, что в условиях инновационной экономики кадровый потенциал занимает одну из ключевых позиций в деле конкурентоспособности предприятия.