Занятость, оплата труда и социально-трудовые индикаторы в промышленности Узбекистана: статистическая оценка

Актуальность исследования определяется тем, что промышленная модернизация в странах с формирующейся рыночной экономикой меняет не только технологические параметры производства, но и измеримые характеристики занятости: численность рабочих мест, уровень оплаты труда, степень формализации трудовых отношений, безопасность рабочей среды и охват коллективными договорами. Цель статьи состоит в статистической оценке занятости, оплаты труда и социально-трудовых индикаторов в промышленности Узбекистана в 2020—2025 гг. в контексте цифровой модернизации. Методологическую основу составили сравнительный, структурно-динамический и институциональный анализы, а эмпирическую базу — официальные материалы Национального комитета Республики Узбекистан по статистике и показатели Национальной платформы Целей устойчивого развития. В статье рассмотрены динамика промышленного производства, занятости и заработной платы, а также показатели, характеризующие отдельные измерения достойного труда: неформальная занятость, гендерный разрыв в оплате труда, производственный травматизм и распространенность коллективных договоров. Результаты показывают, что в 2021—2025 гг. промышленность Узбекистана сохраняла роль одного из ключевых драйверов экономического роста, однако положительная динамика выпуска и заработной платы не сопровождалась пропорциональным улучшением всех социально-трудовых параметров. Выявлены ограничения, связанные с сохраняющейся неформальностью, доходной неоднородностью внутри промышленности и нестабильной динамикой показателей безопасности труда. Научная новизна состоит в том, что параметры достойного труда представлены не как общее нормативное понятие, а как система статистически наблюдаемых отраслевых индикаторов, примененная к промышленности Узбекистана с акцентом на автомобилестроение. Практическая значимость заключается в возможности использовать выводы при совершенствовании промышленной политики, политики занятости и отраслевого мониторинга качества рабочих мест. Сделан вывод о необходимости сочетания промышленной политики с мерами по формализации занятости, снижению трудовых рисков и развитию отраслевых статистических инструментов оценки качества рабочих мест.