Разработка структуры и критериев эффективности управления персоналом на крупных предприятиях
Авторы:
Аннотация:
Рассматриваются вопросы выделения функций управления персоналом в элементы системы. Автор приводит качественную и количественную оценку элементов, на основе которых оценивается сама система управления персоналом. При этом автор использует новые подходы к оценке эффективности системы управления персоналом