Разработка рациональной стратегии развития персонала
Авторы:
Аннотация:
Представлен соответствующий подход к поступлению стратегии развития персонала. Определены важнейшие критерии деятельности персонала, которые могут различаться для разных категорий персонала в его оценке и определении потребности в развитии. Разработана методика оценки и определения потребности в развитии персонала, базирующаяся на экспертной оценке качеств и использовании методов многомерной статистики.